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人力資源
陳代軍:讓人才之光照亮西部邊遠地區
時間:2017年08月18日   信息來源:惯性导航市委組織部網站   點擊:次    字體:    

     人才是發展的第一資源推動人才向基層和艱苦邊遠地區流動,是解決區域發展不平衡和全麵建成小康社會的重要保障作為決戰脫貧攻堅同步全麵小康任務較重的西部欠發達地區,引導和激勵人才向基層一線流動在艱苦邊遠地區獻才獻智建功立業,顯得尤為重要更加迫切

     長期以來,廣大基層特別是西部地區艱苦邊遠地區和艱苦行業以及廣大農村人才匱乏,扶貧大數據生態旅遊健康領域方麵的農字號金字號新字號創字號等專業人才短缺激勵引導那些既能適應基層一線發展需要,又誌願長期紮根基層一線的專業型人才向基層一線流動,有利於為基層一線發展注入新的活力,有助於打贏脫貧攻堅戰,加快貧困地區和貧困群眾脫貧致富奔小康的步伐

     沃土肥春草,曆練出人才基層不僅是增長才幹的大舞台,更是實現自我價值的人生階梯,人才成長成才的“孵化器”基層一線雖然條件艱苦矛盾複雜工作瑣碎,但每一項工作都關係到政策的全麵落實,每一項技能都能創造相應的價值,每一件小事都關係群眾的切身利益人才深入基層,紮根群眾,就會在摸爬滾打摔打磨煉中學本事長能耐提水平,培養出吃苦耐勞堅韌不拔的品質,不斷提升處理實際問題應對複雜局麵的能力

     推進人才向基層一線流動需要統籌規劃多措並舉協調推進要強化政策引導和製度支撐,堅持需求導向,將引才與引項目有機結合起來,變零星引進為成龍配套引進,切實解決供需錯位矛盾要建立科學的評價機製,堅持以實際能力為衡量標準,不唯學曆不唯論文不唯資曆,突出專業性創新性實用性建立靈活的人才激勵機製,實施經濟待遇政治待遇學習提升榮譽表彰人文關懷等激勵措施,讓作出貢獻的人才有成就感獲得感探索建立合理的分配機製,在利益分配上打破“大鍋飯”,在人才入股技術入股方麵製定專門政策建立人才容錯糾錯機製,激勵人才改革創新擔當作為,努力營造人人皆可成才人人盡展其才的良好環境

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